AMV önskar en riktigt skön och härlig semester!
Vi har semesterstängt från och med vecka 28 och är tillbaka vecka 32.
I en intervju med Thomas berättar han om sin syn på ledarskap och vad det innebär. Allt från vilka egenskaper som är viktiga till hur man arbetar med hållbar målsättning, och vägen dit.
1. Vad kännetecknar en bra ledare enligt dig?
Först och främst tycker jag att det är viktigt med en engagerad ledare, som visar engagemang och jobbar för ett positivt arbetsklimat och en engagerad omgivning. Andra faktorer är att man är kommunikativ och tydlig i målsättningar. Det är även viktigt att kunna kommunicera inför gruppen, men också på individuell nivå.
2. Vilka tycker du är dina främsta ledaregenskaper?
Svårt att svara på själv. Det ska andra svara på. Men det jag försöker göra är att hitta det positiva i saker och ting, försöker vara kreativ i mitt ledarskap och lyssna mycket på omgivningen. Sen reflekterar jag mycket, och använder det som ett återkommande verktyg.
Jag tittar även mycket åt idrotten och finner inspiration bland olika ledartyper. Idrotten är fantastisk då resultatet kommer snabbt. Lagsporter på elitnivå är fängslande.
3. Har du någon specifik ledarskapsstil som du generellt utgår ifrån? (Auktoritär, demokratisk, delegerande)
Ja, jag skulle nog säga att jag är min egen stil. Det beror på situationen och på målsättningen. Viktigt för mig är kunna vara flexibel och möta människor och fånga momentet. En situation kan behöva ha en auktoritär ledarskapsstil en annan situation kan behöva en empatisk. En bra ledare idag kan anpassa sig och använda olika stilar utifrån situationen man är i för att nå målen som vi har fastställt. Så jag försöker nog att skapa min egen ”Thomas-stil” haha.
4. Vad tror du är det viktigaste med din roll inför din grupp?
En av de viktigaste grejerna är att jag som ledare tar mitt ansvar inför gruppen. Och lyssnar på mina medarbetare. Det är väldigt viktigt att de får uppmärksamhet och känner sig delaktiga. Det är viktigt att gruppen känner ett ömsesidigt förtroende till mig.
5. Vad har du för målsättningar som ledare och hur vill du uppnå dem?
Jag har egentligen en målsättning som ledare, att alla som möter mig när jag är ledare och chef ska känna att de har fått min uppmärksamhet och engagemang, vill finnas där för dem. Jag vill att alla ska kunna känna förtroende och att de blivit sedda och hörda. vill uppnå våra målsättningar som vi har bestämt.
För mig är det också viktigt att kunna driva gruppen framåt och leda en utveckling, jag är nyfiken på människor vilket engagerar mig.
6. Vilka förväntningar tror du att dina medarbetare har på dig som ledare?
Jag tror att de förväntningar de har på mig är att jag ska vara tillgänglig och finnas här för dem och företaget, att jag tar mitt ansvar och sätter riktningen, vart ska vi gå och därefter visar vägen. De förväntar sig att jag lyssnar på dem, tar in information och utvärderar det, samt att jag är engagerad och delaktig.
7. Hur gör du som ledare för att motivera och engagera dina medarbetare på AMV?
Det är viktigt att vi firar segrar när vi uppnår mål, jag tror också att det är viktigt att man kanske är ännu mer engagerad när saker inte går jättebra, det är lätt att vara ledare när allt går bra. Det finns alltid stunder när det tar emot lite och då får man försöka hitta små olika verktyg som kan förgylla och vända det till något positivt. En annan sak vi gör är att satsa mycket på företaget, vilket förhoppningsvis också ska motivera de som arbetar här.
8. Vilka är dina viktigaste uppgifter som en ledare inför teamet?
De viktigaste uppgifterna som ledare här på AMV är att tala om vart vi ska gå, vara tydlig i vilka mål vi har. Det är också viktigt att jag personligen är engagerade och kan sprida engagemanget till mina kollegor och lagkompisar. Jag är alltid ödmjuk och nyfiken på nästa dag och jag försöker alltid sätta mig in i andras perspektiv och försöka förstå den jag möter.
Det är viktigt med avstämningar för att se hur och vad vi gör, och sen utvärdera för att ta oss fram. Resultatet är beviset på om det går bra eller dåligt. Är vi på rätt väg. Det viktiga är inte att ha en massa regler hit och dit utan det jag brinner för att vi ska ha rätt värderingar och respekt för företaget och varandra. Både individuellt och kollektivt blir det en framgång.
För möta nya och befintliga kunders efterfrågan har AMV valt att investera i en Platino fiber, 6 kW, med Compact Server och LST robotsortering från Prima Power. Med denna maskin erbjuder vi ett bredare sortiment inom laserskärning.
Maskinen är en Prima Power Platino med en fiberlaser på 6kW. Hela arbetsområde är upp till 25 mm. Laserskärningen bearbetas mycket snabbt och effektivt. Lägg där till LST robotsortering för att få detaljerna sorterade, antingen staplade på pall via dubbla staplingsbord, eller släppta ner i valfri lastbärare. LST roboten plockar de laserskurna detaljerna direkt inne på skärbordet, vilket är helt unikt på marknaden och säkerställer processen maximalt. Laserskärningen tillsammans med Compact Server, som tar hand om råmaterial och skelett, så får vi marknadens mest effektiva system för laserskärning.
Önskar ni mer information eller skicka en förfrågan vänligen kontakt Fredrik, Björn eller Thomas. Se kontakt sida.
AAA Certification AB (A3CERT), har fattat nedanstående bestut om certifiering för Anderstorps Mekaniska
Verkstad AB. Certifiering har genomförts under nationell ackreditering,
vilken meddelats av Styrelsen för ackreditering och teknisk kontroll, SWEDAC.
Granskning av företagets införande av ledningssystem har medfört att AAA Certification AB fattat bestut om
att företagets ledningssystem är infört och i överensstämmelse med kraven i nedan angivna standarder.
Anderstorps Mekaniska Verkstad AB ledningssystemet uppfyller kraven i
ISO 9001:2015
ISO 14001:2O15
Under sommaren har vi genomfört en fullständig optimering av vår produktion. Vi har under de senaste 12 månaderna arbetat med att samla in fakta och analysera för att kunna optimera våra flöden. Vecka 34 flyttade vi de två sista maskinerna och byggandet av ytterligare 50 pallplatser slutfördes. Effektiviseringen av produktionen leder till kortare ställtider och snabbare intern logistik.
I vårt ständigt pågående miljöarbete, har vi slutat använda fossilt bränsle för uppvärmning. Istället har AMV investerat och helt gått över till fjärrvärme, vilket gynnar oss alla och inte minst vår miljö.
Hej!
Den nya EU-förordningen General Data Protection Regulation, ofta förkortad GDPR, börjar tillämpas den 25 maj. Dataskyddsförordningen – som den heter på svenska – ersätter den nuvarande personuppgiftslagen och reglerar hur företag, organisationer och myndigheter får hantera personlig data. Syftet med de nya reglerna är att säkerställa att personuppgifter hanteras på ett säkert och transparent sätt som ger dig som privatperson kontroll över dina uppgifter.
AMV vill med anledning av GDPR informera dig om hur vi hanterar dina personuppgifter. I vår integritetsskyddspolicy hittar du all information om hur vi behandlar dina personuppgifter exempelvis i samband med att du köper en produkt eller på annat sätt har kontakt med oss. Vi strävar alltid efter att du ska känna dig trygg när du lämnar dina uppgifter till oss.
Du behöver inte göra något, men om du vill läsa vår integritetspolicy ta gärna kontakt med oss.
Kontakta oss på mail: info@amv-se.com eller tel: 0371-523260. Om du vill ta del av vilka personuppgifter som finns lagrade på er eller om du har några ytterligare frågor eller funderingar.
Vänliga hälsningar,
AMV, Anderstorps Mekaniska Verkstad AB
För att möta våra kunders krav och utvecklas vidare, kommer vi under våren att byta affärssystem. Detta är ytterligare ett steg i utvecklingen, att öka vårt kundfokus och förstärka servicen till våra kunder. Vi kommer succesivt att övergå till Monitor, och vårt mål är givetvis att ni som kunder ska märka så lite som möjligt. När allt är klart står vi laddade och redo för nya utmaningar och ännu bättre samarbeten med våra kunder.
AMV startar året med att utöka produktionskapaciteten genom att köra fler skift. Det skapar möjligheter för att utöka befintliga samarbeten och samtidigt rätt förutsättningar för nya affärer. Vi ser detta som ett naturligt steg i vår utveckling att vara kundfokuserade och lösa våra kunders problem. Vi kommer även under 2018 fortsätta att utveckla produktion med ytterligare maskininvesteringar för att tillmötesgå efterfrågan från våra kunder.
Vi tackar Er för att ni tog er tid att besöka vår monter. När vi summera mässan kan vi konstatera att vi har upplevt många spännande möten med befintliga och nya samarbetspartner. Vi har en positiv känsla efter mässan. Thomas, Fredrik och Björn är övertygande om att AMV har funnit många nya framgångsrika samarbeten, där vi ska få våra kunder att lyckas.
Tack för i år och vi ses nästa år!